MA PETITE ENTREPRISE…   

Zone franche urbaine et haute technicitéIls ont choisi d’implanter leur toute récente entreprise dans la ZFU de Toulouse, pour la qualité du bassin d’emploi et la présence, pour eux, de nombreux prospects.LEUR SOCIÉTÉ, Armada Conseil, créée le 15 novembre 2007, est née d’une volonté commune de « rebondir » après - et même avant - le rachat de la SSII (société de services en ingénierie informatique) où ils travaillaient tous les deux, et le dépôt de bilan qui s’en suivit. Pour leur projet, ils restent dans leur spécialité : Armada Conseil est une SSII, où lui, Stéphane Michel, s’occupe du département commercial, et elle, Béatrice Ledent, de l’administration, de la comptabilité, du marketing. L’activité de leur société est la prestation de ser-vices informatiques, une idée à la pointe de l’actualité en cette époque où toutes les entreprises choisissent d’externaliser ce qui ne fait pas partie de leur cœur de métier. Pour ce faire, Armada Conseil embauche en CDI des informaticiens (techniciens, développeurs, ingénieurs) et les envoie en mission chez leurs clients.Travailler dans la ZFULes deux professionnels ont préparé leur projet en choisissant d’emblée de s’implanter dans la Zone Franche Urbaine (ZFU) : les avantages fiscaux et sociaux leur permettent d’être compétitifs dans les premières années pour lancer leur activité. Mais pas seulement. « La ZFU compte de nombreuses entreprises possédant 10 à 15 PC, qui n’ont pas de personne attitrée pour assurer l’exploitation ni gérer les problèmes. Cette clientèle nous intéresse, indique Stéphane Michel. Armada Conseil peut mettre des techniciens à leur disposition, pour une ‘‘informatique sans souci’’». «La ZFU nous a aussi attirés, ajoute Béatrice Ledent, pour le bassin d’emploi qu’elle représente. On trouve ici d’excellents professionnels à recruter, tant chez les techniciens que chez les développeurs ». Et rien que sur la ZFU, ils travaillent avec une vingtaine de structures de recrutement ! Enfin, la proximité de l’Université du Mirail est également un avantage pour Armada Conseil, dont les clients peuvent vouloir travailler avec de jeunes diplômés.Priorité à la formation.Si les compétences en informatique des personnes recrutées par Armada Conseil sont évidemment importantes, elles ne sont pourtant pas prépondérantes. « Nous accordons 50 % d’intérêt au comportement du candidat, disent de concert les deux co-gérants, car nous voulons travailler en équipe. Nous avons l’avantage d’être une société à taille humaine, nous voulons absolument créer un esprit d’entreprise, qui fasse partie de notre image de marque ». D’ailleurs, soulignent-ils, les compétences informatiques, si sérieuses soient-elles, sont à mettre à jour constamment tant le domaine évolue rapidement. C’est pourquoi ils sont décidés à donner la priorité à la formation de leur personnel, en travaillant avec des centres - notamment celui de la Cépière - spécialisés dans différentes compétences, du développement à l’administration. « Notre volonté, précise Stépha-ne Michel, est de nous orienter vers des compétences de haute technologie, de nous forger une image de marque dans cette spécialité. Pour cela, nous voulons ‘‘tirer vers le haut’’ les compétences de nos collaborateurs ». « Il y va aussi de leur épanouissement personnel, ajoute Béatrice Ledent. Travailler trois ou quatre ans sur une même mission peut être épuisant. Il faut que la formation permette de changer de mission ». Être heureux de travailler ensemble, c’est 60 % de la réussite de l’entreprise, estiment-ils.Trois mois après sa création, sont-ils contents de leur petite entreprise ? « C’est une bonne chose de se lancer, répondent-ils. Aujourd’hui, nous sommes six ; nous espérons être quinze à la fin 2008. Les gens d’ici ont besoin de travailler, ils ont le droit de tra-vailler. Si tout le monde s’y met, on peut arriver à quelque chose de positif, dans l’intérêt de tout le monde ».

Fabienne Giar

La Voix du Midi 21/02/08